Работники доноры оплата

Опубликовано: 07.10.2018

К сожалению, не все мы можем похвастаться отменным здоровьем. Некоторые заболевания диктуют свои правила рациона. Диета для человека, больного сахарным диабетом, является такой же жизненной необходимостью, как и контроль уровня глюкозы в крови. Особенно важно для таких людей следить за весом, не допускать ожирения, подробнее тут https://www.yabpoela.com/102-kurinye-tefteli-v-smetanno-tomatnom-souse.html. Приоритетные способы приготовления пищи для таких людей – это запекание, варка и тушение. Запрещается использовать любые растительные жиры. Предлагаем вам приготовить паровые тефтели. Они очень вкусные и придутся по душе не только тем, кто имеет ограничения в питании.

Ловля карпа - леска или плетенка? Леска KATRAN Synapse Neon

Рис промойте в прохладной воде, отварите до готовности. Не промывайте, оставьте до остывания. В это время займитесь фаршем. Жирные виды мяса (свинина, баранина) диабетикам противопоказаны, поскольку их потребление способствует повышению уровня холестерина. В нашем рецепте используется телятина. Но вы можете заменить ее и взять говядину, курятину, индюшатину, крольчатину. Мясо очистите от костей, пленок, сухожилий, вымойте, подсушите. Нарежьте на небольшие кусочки и измельчите в мясорубке вместе с очищенным луком. Добавьте в получившуюся массу яйцо, отваренный рис, посолите. Тщательно перемешайте. Сформируйте небольшие шарики.

Выходной для донора - Елена А. Пономарева

К сожалению, не все мы можем похвастаться отменным здоровьем. Некоторые заболевания диктуют свои правила рациона. Диета для человека, больного сахарным диабетом, является такой же жизненной необходимостью, как и контроль уровня глюкозы в крови. Особенно важно для таких людей следить за весом, не допускать ожирения, смотрите на сайте https://www.yabpoela.com/102-kurinye-tefteli-v-smetanno-tomatnom-souse.html. Приоритетные способы приготовления пищи для таких людей – это запекание, варка и тушение. Запрещается использовать любые растительные жиры. Предлагаем вам приготовить паровые тефтели. Они очень вкусные и придутся по душе не только тем, кто имеет ограничения в питании.

Льготы донорам

Пункты приема крови открываются все чаще и чаще, потребность в ее получении растет.

При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году.

Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста. Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность.

Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места.

Первоначальные данные

Основное правило, которое было установлено ТК РФ – если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье.

Либо на какой-либо праздник, работник имеет право отгулять свой положенный выходной в любой другой день. Однако зачастую работодатели данным правилом пренебрегают.

Необходимые определения

Отдохнуть не один, а два дня человек может, если, сдав кровь, он отправился на рабочее место.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы поступила оплата донорские дни, Трудовой кодекс содержит строгие указания по данному пункту.

Гражданину, являющемуся донором, нужно знать некоторые определения:

Донорство Сдача на добровольной основе крови и плазмы. В дальнейшем эти компоненты применяются для переливания больным людям Донорские дни Дни, в которые гражданин сдавал кровь и не осуществлял трудовую деятельность Трудовой стаж донора Все пропущенные дни, когда работник сдавал кровь, зачисляются в его общий трудовой стаж

Страховые взносы за дни донорства начисляются на тот период времени, когда работник организации отсутствовал на месте, но за прогул это не засчитывается.

К той же категории относятся выплаты, осуществляемые по программе соц. страхования от профессиональных заболеваний.

НДФЛ за донорские дни начисляется в обязательном порядке, поскольку государство не приравнивает выплаты за данные дни к компенсационным.

Сроки погашения

Начисление оплаты труда за день посещения станции переливания крови производится по графику, в то время, когда на предприятии выплачивается заработная плата.

Расчет производят в соответствие с размером действующей ставки. Оплата донорских дней если находился на больничном листе, производится в стандартном порядке, после выхода работника с больничного.

В расчет также принимается та сумма, которая выплачивается за время болезни.

Каждый донор должен знать, что его права защищены государством. День, в который осуществляется сдача крови, не считается прогулянным.

Если по собственному желанию человек приступил к работе, не отгуляв выходной, полагающийся ему как донору, он может выбрать для этого любой другой день.

Правовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются Федеральным законом №125. В нем предусмотрены нормы социального страхования на производстве.

Также права работающих граждан защищены Трудовым кодексом, в частности, статьей 186, в соответствие с положениями которой:

Человек освобождается от трудовых обязанностей в тот день недели, когда идет в пункт приема крови. Если день донорства выпал на выходной день – он переносится на любой другой, по выбору работника. При сдаче крови гражданин вправе рассчитывать на получение дополнительного выходного.

Если сотрудник не работал в организации официально на момент сдачи крови, его права все равно должны быть соблюдены.

Правила предоставления

Чтобы получить выплату, гражданин должен сделать следующее:

Подтвердить свою личность Предъявить российский паспорт Взять в медицинском учреждении справку Подтверждающую факт донорства Пройти регистрацию в качестве донора Заполнить соответствующую анкету При наличии каких-либо заболеваний Которые могут стать препятствием при сдаче крови, гражданин обязан предупредить о них медицинского работника

Пропуск работы в данном случае – это не прогул. Однако, сотрудник должен предупредить работодателя и предоставить в дальнейшем справку, выданную в медицинском учреждении.

Кто может быть донором

Стать донором может любой гражданин, не имеющий никаких противопоказаний. Другое важное условие – совершеннолетие.

В трудовом законодательстве нет нормы, которая обязывала бы работника уведомлять начальника о том, что он будет отсутствовать на рабочем месте в определенный день.

Следует понимать, что оплата будет совершена только в том случае, если работник предъявить справку, подтверждающую, что он находился в пункте сдачи крови.

Пакет документов, которые нужно собрать

При подготовке к сдаче крови, гражданин должен собрать следующие бумаги:

Российский паспорт. Анкета донора. Выписка о проведенных ранее вакцинах, если они были сделаны в текущем году. Результаты анализов на гемоглобин и заключение педиатра.

Работодателю нужно предъявить лишь выписку, выданную в пункте сдачи крови.

Как рассчитать оплату донорских дней

Расчет оплаты осуществляется на основании норм статьи 139 Трудового кодекса. При расчете во внимание принимают показатель общего заработка. Его делят на отработанное число дней.

Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.

Вычислить сумму платежа можно только на основании данных, указанных в справке по форме 402 – У. Справку по форме 402-У можно скачать здесь.

Для того, чтобы правильно произвести расчет, бухгалтер предприятия должен сделать следующее:

в первую очередь необходимо установить, какова продолжительность отчетного периода; определяется размер заработной платы гражданина в течение этого срока; подсчитывается средний заработок за день.

При сменном графике

Если работа осуществляется по сменному графику, решить вопрос с предоставлением выходного дня оказывается не так просто.

В частности, если работа осуществляется по графику 1 рабочий день/2 выходных.

В постановлении Минздрава отмечено, что вне зависимости от того, сколько часов длится смена, человек, являющийся донором, может отдыхать два дня.

В выходной

Согласно законодательству, если обращение в пункт переливания крови состоялось в будний день, впоследствии дается выходной. Та же ситуация складывается при сдаче крови в выходной день.

Работник имеет право отгулять выходной, выбрав для этого вторник или пятницу, либо любой другой подходящий день недели.

Для того, чтобы осуществление расчета выплаты стало возможным, обязательно должна быть предъявлена справка по форме 402 – У.

При 12 часовом

Не имеет значения, сколько часов длится рабочая смена, право на получение выходного дня и выплату за рабочий день, в который была сдана кровь, обязательно сохраняется за гражданином.

Если гражданин совмещает сразу несколько должностей на одном предприятии, то при расчете стоимости дневной оплаты должен быть подсчитан доход в совокупности.

Заработок за пропущенный день полностью сохраняется. При этом, получить выходной день сотрудник может и в том случае, если он работает на двух разных предприятиях и уже воспользовался гарантией на одном из них.

Если увольнение

При расчете выплаты за определенное количество при увольнении во внимание должна быть принята статья 186 ТК РФ.

Так, расчет должен быть осуществлен за все дни, в том числе и в донорские, если работник воспользовался правом на отдых.

Однако, компенсация не выплачивается в том случае, если положенный мини-отпуск не был использован.

Госслужащим

Россиянин, трудоустроенный в гос.организации, также как и любой другой гражданин, освобождается от каких-либо рабочих обязанностей после посещения пункта доноров, и может получить выходной в любой удобный день.

Средний заработок при этом сохраняется. По решению работника и начальника, возможен выход в день донорской помощи, однако впоследствии гражданин может получить выходной в другое время, когда ему будет удобно.

При этом, если донор сдал кровь в тот момент, когда находился в отпуске по болезни, дополнительный выходной и оплата ему не предоставляется.

Дополнительный выходной по желанию госслужащего может быть добавлен к основному отпуску.

Если кровь или ее компоненты сдается в законный выходной день или период отпуска, полагается освобождение в другое время, по желанию гражданину.

Условия предоставления выходных и выплат государственным не отличаются от тех, что предлагаются обычным наемным работникам, трудящимся в частных организациях.

Пример расчета

При расчете, бухгалтер должен заполнить соответствующий табель. Донорский день в нем обозначается в виде буквенного кода «ОВ» или цифрового «27».

Очень важно правильно отобразить все данные и вычислить стоимость оплаты за один трудовой – пропущенный день.

Пример

Сотрудник компании, который является донором, в марте 2018 года обратился в пункт сбора крови. Следующий рабочий день был засчитан в качестве дня отдыха.

Общий должностной оклад работника на предприятии составляет 60 тысяч рублей в месяц. В период с 03.02.2016 по 30.02.2016 сотрудник не выходил на предприятие в связи с отпуском.

За отработанные в январе дни размер заработной платы ,которая была начислена, составил 7.521 рубль.

Никакие другие суммы не были учтены. Работа на предприятии осуществляется по графику 5 рабочих дней, 2 выходных.

Так, общая сумма среднего заработка была перечислена на счет сотрудника организации.

Для расчета средней суммы были использованы следующие параметры:

Период расчета – 12 календарных месяцев – 248 рабочих дней. Средний заработок за день был установлен путем деления общей суммы заработной платы на то количество день, которое было отработано – 5 дней в неделю. Общая заработная плата за месяц — 60 тысяч рублей, количество отработанных дней – 20.

Выплата составляет 3 тысячи рублей

Облагается ли НДФЛ

Заработная плата, которая начисляется за донорский день, облагается налогом также, как и основной доход. Это связано с тем, что данная выплата по сути не является компенсацией.

Оплата донорских дней осуществляется на основании действующих между работником и работодателем трудовых отношений.

На уровне законодательства закреплено положение о том, что размер среднего заработка остается прежним.

Следовательно, данный вид выплат производится в рамках трудовых отношений и облагается НДФЛ.

Чаще всего, права работника ущемляются по причине того, что работодатель считает донорский день «прогулом» и отказывается его оплачивать.

Такое действие является прямым нарушением российского законодательства. Гражданин, являющийся донором, получает возможность отдохнуть дополнительно еще один день.

При этом за ним сохраняется рабочее место, и осуществляется выплата заработной платы.

Для того, чтобы предотвратить возникновение конфликтной ситуации, следует предупредить начальника о намерении пропустить рабочий день по причине сдачи крови.

А впоследствии предоставить справку по форме 402 – У, которая выдается в медицинском пункте.

В случае, если директор организации отказывается соблюдать права работника – донора, может быть назначено наказание в соответствие со статьей 5.27 по кодексу от административных правонарушениях.

В соответствие с нормами Трудового кодекса, донорские дни оплачиваются.

Для того, чтобы посетить пункт сбора крови и оказать помощь тому, кто в ней нуждается, любой россиянин может на один день получить освобождение от трудовых обязанностей.

Видео: оплата дополнительного выходного донору